Grupo SADA
“O Grupo SADA é composto por mais de 30 empresas de diversos segmentos de mercado, sendo a principal logística e transporte de veículos zero quilômetro, e forma o maior conglomerado desse negócio na América Latina. Sua solidez está alicerçada em uma história de 47 anos e na visão de um futuro inovador, que transforma e colabora com o desenvolvimento do país.
Presente em mais de 50 cidades em todas as regiões brasileiras, conta também com operações na Argentina. O conglomerado emprega mais de 7,5 mil pessoas nas áreas de transporte e logística, siderurgia, bioenergia, reflorestamento, comunicação, esporte, fundação social e concessionárias de automóveis de passeio e de carga.
O Grupo é motivado pela ideia de que sempre é possível ser e fazer melhor por meio da diversificação dos negócios, do investimento em inovação e em ações de ESG, a fim de criar um impacto positivo na sociedade.
Fomentar o desenvolvimento social é algo que está presente no DNA do Grupo SADA desde o seu início, quando foi inaugurada primeira empresa, SADA Transportes e Armazenagens, em 1976. Na época, o fundador ajudava pessoalmente instituições que prestavam assistência a pessoas carentes na região de Betim, onde atualmente se encontra a sede administrativa do Grupo.
Em agosto de 2019, foi criada a Área de Responsabilidade Social Corporativa com o Objetivo de planejar, articular e executar ações de responsabilidade social do Grupo SADA de forma estratégica, sustentável e com impacto social. E ainda, neste ano foi implantado o Programa de Voluntariado Corporativo, objetivando o engajamento dos colaboradores para oferecer mão de obra voluntária em ações sociais criadas e/ou apoiadas pelas empresas do Grupo SADA em todo o Brasil.
O objetivo do Programa de Voluntariado Corporativo do Grupo SADA é fomentar e gerenciar atividades sociais voluntárias envolvendo a participação de colaboradores e terceiros, idealizando ações para que doem tempo, talento e trabalho em prol do desenvolvimento das comunidades onde as empresas do Grupo SADA estão inseridas.
O Programa de Voluntariado tem como parceiros colaboradores denominados como Embaixadores do Bem que encabeçam as ações diversas, mobilizam voluntários, identificando as necessidades locais, divulgando, captando e executando as ações nas regiões. Em 2022 foram 150 Embaixadores do Bem e esse número aumenta a cada ano. Em abril de 2023 já somos 172 Embaixadores do Bem.
O voluntariado corporativo resume em ações contínuas como Fios que Dão Vida: Captação de mechas de cabelos e doamos para instituição que confecciona perucas para mulheres em tratamento do câncer. As madeixas chegam de todo o Brasil e com muito carinho nossos colaboradores se engajam para captar e doar cabelos e levar autoestima para muitas mulheres; Tampinhas Solidárias: recebemos tampinhas plásticas e fazemos doações para instituições que fazem o direcionamento/venda. Com a verba castram animais de ruas, ajuda no pagamento de aluguel de um asilo, recebem brinquedo para doar a creches. Essa ação gera um impacto muito positivo, uma vez que retira do meio ambiente plástico que demoram centenas de anos para se decompor; Lacre do Bem: contribuímos com a retirada de lacres de latinhas. A retirada desse material contribui para o zelo do meio ambiente e impacta na vida das pessoas com deficiência que que precisam de mobilidade.
Ações corporativas que mobilizam colaboradores de todas as empresas do grupo para doarem e executarem Dia Das Crianças, Campanha do Agasalho, Natal Solidário e Dia V.
Projetos institucionais como Comunidade em Movimento que oferecemos ciclo de palestras para instituições sociais, utilizando a expertise de nossas pessoas para gerar impacto na comunidade.
Ações emergenciais voltadas para catástrofes naturais e desastres ambientais como o SOS Chuvas e a Ação 1×1, para ajudar colaboradores em situações específicas onde a casa 1 real arrecadado o Grupo SADA doa 1 real.
Todas as ações são realizadas dentro do horário de trabalho, pois o Grupo SADA disponibiliza 4 horas/mês por colaborador para executar ações direcionadas e aprovadas pela área social. Exceto, o Dia V que tem um escopo de impacto amplo, com mão na mão e envolvimento de demais voluntários das empresas, familiares, amigos e comunidade.
Para concorrer ao Prêmio ECO 2023, apresentamos o DIA V – Movendo para o Bem.
O Dia V – Movendo para o Bem, é uma das ações do Programa de voluntariado Corporativo do Grupo SADA, que faz parte de um conjunto de iniciativas da Área de Responsabilidade Social. Tem como objetivo a realizar de ações de impacto nas organizações sociais espalhadas por todo o Brasil e comemorar o dia Nacional do Voluntário. São realizadas ações como: Revitalização de fachadas e praças, construção de hortas e jardins, recreação com teatro e música. Participam voluntários/colaboradores de todos os cargos, familiares e amigos.
Em 2021, na Ação do Dia V – Movendo para o Bem, aconteceram 6 (seis) ações de revitalização de fachadas nas cidades de Betim e Sete Lagoas (MG); São Bernardo do Campo (SP); São José dos Pinhais (PR); Gravataí (RS); e Montes Claros de Goiás (GO).
Já em 2022, o DIA V – Movendo para o Bem, cresceu 133% no número de instituições impactadas. As ações que estavam previstas para acontecer no mês de agosto foram estendidas para os meses de setembro e outubro, uma vez que o engajamento aumentou e por serem realizadas em finais de semana.
Foram semanas intensas de muita solidariedade e transformação social nas comunidades onde as empresas do Grupo SADA estão inseridas. 14 instituições receberam as ações em 13 cidade e 6 estados. 17 Empresas do Grupo SADA engajaram no dia V, mobilizando 231 colaboradores, familiares e amigos (Embaixadores do Bem e Voluntários). A dedicação de 1488 horas de trabalho impactou 9.622 pessoas diretamente e 12.866 pessoas indiretamente.
O Dia V – Movendo para o Bem inicia no mês de julho, onde a Área Social abre a ação com um comunicado aos Embaixadores do Bem, chamando para identificarem uma instituição no entorno de uma das empresas do Grupo para receber a ação. Identificada a instituição, faz-se a visita para análise da ação, levantamento de materiais e mão de obra necessária, agendamento da data e horário da ação. Apresenta a ação para os colaboradores(as) de todos os cargos, familiares, amigos, fornecedores que queiram participar não só doando, mas da ação mão na massa. Assim, inicia a captação dos recursos necessários até o dia da ação que é realizada em um dia que fica marcada na vida de todos os que participam e que recebem.
Além de, todos os colaboradores da empresa os Embaixadores do Bem procuram envolver a comunidade e o poder público em algumas ações, como foi a revitalização de 10.871 m2 da “Praça da Bíblia” em Montes Claros de Goiás/GO, impactando 8.000 pessoas.
Ações realizadas no Dia V – Movendo para o Bem.
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“A Responsabilidade Social tem sido constantemente o alvo de análises no meio empresarial, onde se consolidam estratégias empreendedoras para cada vez mais assumir um compromisso social e sustentável.
Faz parte dessa responsabilidade, melhorar a relação da empresa com o público ou sua imagem, assim, o Voluntariado Corporativo fortalece os vínculos entre os funcionários e o seu comprometimento com a empresa e a comunidade. Internamente, percebe-se que esse tipo de iniciativa torna o ambiente organizacional mais colaborativo.
Segundo o Instituto Ethos, uma empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses de seus stakeholders. Quando a empresa consegue ouvir acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente, facilita o planejamento de suas atividades, com grandes chances de atender às demandas de todos.
A prática de Voluntariado Corporativo é relevante para empresa, pois está em seu DNA a preocupação com a sociedade no entorno e motivar as pessoas dentro do Grupo SADA a colaborarem para a melhoria contínua da comunidade, promove um bem-estar em todos os que executam ou recebem. A Alta Direção é totalmente engajada, acreditam no poder do voluntariado e disponibiliza o tempo desses colaboradores para estarem em ações diversas dentro do horário de trabalho.
Sabe-se que um programa de voluntariado bem estruturado e estrategicamente alinhado com a sua atividade principal é um dos mais vantajosos investimentos que as empresas podem fazer, a custos relativamente baixos em relação aos resultados que podem atingir no reconhecimento de sua marca, produtos ou serviços.
O Dia V – Movendo para o Bem, entrega para a comunidade aquilo que ela precisa. O Embaixador do Bem ao identificar a instituição, escuta a necessidade e analisa a possibilidade de atender, engajando demais pessoas dentro da empresa para ser doador de produtos, dinheiro ou mão de obra.
A vice-presidente do Grupo SADA é uma apoiadora das práticas de voluntariado e peça importante por ser sponsor dos projetos e por ser uma voluntária engajada nas diversas ações.
Quando a Alta Direção acredita nos processos e entende a relevância, fica mais leve a estruturação, organização, engajamento e estes, com certeza são fatores imprescindíveis para gerar bons resultados.
“”Está no DNA do Grupo SADA, desde a sua criação, o propósito de transformar o mundo em que vivemos em um lugar melhor. Por isso, temos priorizado cada vez mais nossas agendas ESG, fortalecendo nossa governança corporativa e investindo em projetos que tornem nossa sociedade mais justa, gerando impacto direto e indireto em diversas regiões do país. E em 2022 não foi diferente. Avançamos e consolidamos a nossa atuação em Responsabilidade Social com uma visão cada vez mais estratégica de nossas ações. Direcionados pelas metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), investimos mais de R$ 8 milhões em projetos que beneficiaram cerca de 450 mil pessoas em 55 cidades espalhadas por 7 estados brasileiros. Com esses resultados, obtivemos reconhecimentos e premiações que comprovam o nosso esforço diário para melhorar a condição social de crianças, jovens, adultos e idosos por meio da educação, cultura e esporte. Um trabalho feito pelas mãos de diversas pessoas colaboradoras, em especial, de nossos(as) Embaixadores(as) do Bem e Voluntários(as). A transformação que proporcionamos na vida das pessoas me encanta e me faz ter certeza de que estamos construindo um futuro melhor e mais justo.DANIELA MEDIOLI Vice-presidente do Grupo SADA.
” “Percebemos uma maturidade entre os Embaixadores do Bem, no intuito de identificar a real necessidade da instituição para entregar um trabalho de qualidade e gerando maior impacto através do Dia V.
Em 2021 conseguimos somente 6 ações e para o ano 2022 que o Grupo SADA doou um valor de 25.000,00 para a área social fomentar as ações do Dia V e incentivar um número maior de ações. Foi um grande sucesso, muitos Embaixadores usaram a verba e captaram mais, outros nem usaram, somente captaram externamente.
A participação de mão na massa de pessoas em cargo de liderança, trouxe mais envolvimento das pessoas e desejo de estarem participando. Essas participações externam que Alta Direção e seus liderados acreditam nas ações e impactos gerados.
A mobilização da área social se dá através de e-mails e grupos de WhatsApp. Acompanhamos a evolução da ação, desde o seu lançamento até a finalização. Posteriormente os Embaixadores enviar o relatório de execução, impacto e fotos.
O DIA V – Movendo para o Bem de 2022, cresceu 133% no número de instituições impactadas. As ações que estavam previstas para acontecer no mês de agosto foram estendidas para os meses de setembro e outubro, uma vez que o engajamento aumentou e por serem realizadas em finais de semana.
Para o voluntariado corporativo em geral alcançamos melhorias e temos projetos novos para 2023.
A inovação que tivemos foi de escutar a necessidade da instituição e não entregar uma ação que desejávamos como em 2021 Revitalização de Fachada.
O sucesso foi na diversificação das ações de acordo com o desejo e necessidade das instituições. revitalização de fachadas asilos e creches, revitalização de praças públicas, plantio de hortas verduras e medicinais, dia recreativo com músicas e teatros, entrega de kits de higiene pessoal e doação de materiais de construção.
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“O Grupo SADA é composto por mais de 30 empresas de diversos segmentos de mercado, sendo a principal logística e transporte de veículos zero quilômetro, e forma o maior conglomerado desse negócio na América Latina. Sua solidez está alicerçada em uma história de 47 anos e na visão de um futuro inovador, que transforma e colabora com o desenvolvimento do país.
Presente em mais de 50 cidades em todas as regiões brasileiras, conta também com operações na Argentina. O conglomerado emprega mais de 7,5 mil pessoas nas áreas de transporte e logística, siderurgia, bioenergia, reflorestamento, comunicação, esporte, fundação social e concessionárias de automóveis de passeio e de carga.
O Grupo é motivado pela ideia de que sempre é possível ser e fazer melhor por meio da diversificação dos negócios, do investimento em inovação e em ações de ESG, a fim de criar um impacto positivo na sociedade.
Fomentar o desenvolvimento social é algo que está presente no DNA do Grupo SADA desde o seu início, quando foi inaugurada primeira empresa, SADA Transportes e Armazenagens, em 1976. Na época, o fundador ajudava pessoalmente instituições que prestavam assistência a pessoas carentes na região de Betim, onde atualmente se encontra a sede administrativa do Grupo.
Em agosto de 2019, foi criada a Área de Responsabilidade Social Corporativa com o Objetivo de planejar, articular e executar ações de responsabilidade social do Grupo SADA de forma estratégica, sustentável e com impacto social. E ainda, neste ano foi implantado o Programa de Voluntariado Corporativo, objetivando o engajamento dos colaboradores para oferecer mão de obra voluntária em ações sociais criadas e/ou apoiadas pelas empresas do Grupo SADA em todo o Brasil.
O objetivo do Programa de Voluntariado Corporativo do Grupo SADA é fomentar e gerenciar atividades sociais voluntárias envolvendo a participação de colaboradores e terceiros, idealizando ações para que doem tempo, talento e trabalho em prol do desenvolvimento das comunidades onde as empresas do Grupo SADA estão inseridas.
O Programa de Voluntariado tem como parceiros colaboradores denominados como Embaixadores do Bem que encabeçam as ações diversas, mobilizam voluntários, identificando as necessidades locais, divulgando, captando e executando as ações nas regiões. Em 2022 foram 150 Embaixadores do Bem e esse número aumenta a cada ano. Em abril de 2023 já somos 172 Embaixadores do Bem.
O voluntariado corporativo resume em ações contínuas como Fios que Dão Vida: Captação de mechas de cabelos e doamos para instituição que confecciona perucas para mulheres em tratamento do câncer. As madeixas chegam de todo o Brasil e com muito carinho nossos colaboradores se engajam para captar e doar cabelos e levar autoestima para muitas mulheres; Tampinhas Solidárias: recebemos tampinhas plásticas e fazemos doações para instituições que fazem o direcionamento/venda. Com a verba castram animais de ruas, ajuda no pagamento de aluguel de um asilo, recebem brinquedo para doar a creches. Essa ação gera um impacto muito positivo, uma vez que retira do meio ambiente plástico que demoram centenas de anos para se decompor; Lacre do Bem: contribuímos com a retirada de lacres de latinhas. A retirada desse material contribui para o zelo do meio ambiente e impacta na vida das pessoas com deficiência que que precisam de mobilidade.
Ações corporativas que mobilizam colaboradores de todas as empresas do grupo para doarem e executarem Dia Das Crianças, Campanha do Agasalho, Natal Solidário e Dia V.
Projetos institucionais como Comunidade em Movimento que oferecemos ciclo de palestras para instituições sociais, utilizando a expertise de nossas pessoas para gerar impacto na comunidade.
Ações emergenciais voltadas para catástrofes naturais e desastres ambientais como o SOS Chuvas e a Ação 1×1, para ajudar colaboradores em situações específicas onde a casa 1 real arrecadado o Grupo SADA doa 1 real.
Todas as ações são realizadas dentro do horário de trabalho, pois o Grupo SADA disponibiliza 4 horas/mês por colaborador para executar ações direcionadas e aprovadas pela área social. Exceto, o Dia V que tem um escopo de impacto amplo, com mão na mão e envolvimento de demais voluntários das empresas, familiares, amigos e comunidade.
Para concorrer ao Prêmio ECO 2023, apresentamos o DIA V – Movendo para o Bem.
O Dia V – Movendo para o Bem, é uma das ações do Programa de voluntariado Corporativo do Grupo SADA, que faz parte de um conjunto de iniciativas da Área de Responsabilidade Social. Tem como objetivo a realizar de ações de impacto nas organizações sociais espalhadas por todo o Brasil e comemorar o dia Nacional do Voluntário. São realizadas ações como: Revitalização de fachadas e praças, construção de hortas e jardins, recreação com teatro e música. Participam voluntários/colaboradores de todos os cargos, familiares e amigos.
Em 2021, na Ação do Dia V – Movendo para o Bem, aconteceram 6 (seis) ações de revitalização de fachadas nas cidades de Betim e Sete Lagoas (MG); São Bernardo do Campo (SP); São José dos Pinhais (PR); Gravataí (RS); e Montes Claros de Goiás (GO).
Já em 2022, o DIA V – Movendo para o Bem, cresceu 133% no número de instituições impactadas. As ações que estavam previstas para acontecer no mês de agosto foram estendidas para os meses de setembro e outubro, uma vez que o engajamento aumentou e por serem realizadas em finais de semana.
Foram semanas intensas de muita solidariedade e transformação social nas comunidades onde as empresas do Grupo SADA estão inseridas. 14 instituições receberam as ações em 13 cidade e 6 estados. 17 Empresas do Grupo SADA engajaram no dia V, mobilizando 231 colaboradores, familiares e amigos (Embaixadores do Bem e Voluntários). A dedicação de 1488 horas de trabalho impactou 9.622 pessoas diretamente e 12.866 pessoas indiretamente.
O Dia V – Movendo para o Bem inicia no mês de julho, onde a Área Social abre a ação com um comunicado aos Embaixadores do Bem, chamando para identificarem uma instituição no entorno de uma das empresas do Grupo para receber a ação. Identificada a instituição, faz-se a visita para análise da ação, levantamento de materiais e mão de obra necessária, agendamento da data e horário da ação. Apresenta a ação para os colaboradores(as) de todos os cargos, familiares, amigos, fornecedores que queiram participar não só doando, mas da ação mão na massa. Assim, inicia a captação dos recursos necessários até o dia da ação que é realizada em um dia que fica marcada na vida de todos os que participam e que recebem.
Além de, todos os colaboradores da empresa os Embaixadores do Bem procuram envolver a comunidade e o poder público em algumas ações, como foi a revitalização de 10.871 m2 da “Praça da Bíblia” em Montes Claros de Goiás/GO, impactando 8.000 pessoas.
Ações realizadas no Dia V – Movendo para o Bem.
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“Com objetivo de apresentar uma ação de impacto com a participação de várias pessoas como: Embaixadores do Bem, Colaboradores/voluntários, familiares e em comemoração do dia Nacional do Voluntariado Corporativo, o DIA V – Movendo para o Bem, acontece em finais de semana e nos meses de agosto, setembro e outubro.
Em julho a área de responsabilidade social, alinha uma régua de comunicação para lançamento da ação do Dia V, elabora e confecciona os materiais como faixas e contratações de fotógrafos, dentre outros.
Alinhamos com os Embaixadores para que visitem instituições, escutem suas necessidades e vejam as possibilidades de atuação. Uma vez definida, utiliza a verba disponibilizada pelo Grupo SADA aproximadamente R$ 1. 500,00 e também captam os materiais faltantes e alinham a mão de obra, data e horário para a execução. Sempre em finais de semana e é uma oportunidade de toda a família participar.
A governança sempre baseada em princípios, valores, regulamentação legal, interesses dos nossos stakeholders, ética, respeito e transparência em todo o processo, para garantir os bons resultados e um impacto positivo nas comunidades.
No dia da ação os Embaixadores postam fotos nas redes sociais e marcam o Grupo SADA. Posteriormente enviam para a área social, as informações de tipo de ação realizada, data, local, nº de pessoas impactadas, nº de voluntários, custo da ação e fotos.
Essas evidências são armazenadas separadamente por comitê realizador empresa/cidade. Para resultados de impacto do Dia V esses dados e informações são compilados e tratados, validando com execução proposta e evidências, para posterior divulgação.
Ao final do ano, os dados e informações da área social, bem como do Dia V, são validados por terceiros para que haja uma asseguração técnica tornando o Relatório de Impacto Social anual, um documento transparente e tornando uma boa prática de governança.
Não existe um sistema, ainda são utilizadas as ferramentas do pacote office. (Excell)
Indicadores:
• Nº de empresas do Grupo SADA participantes
• Nº de ações no dia V
• Nº de pessoas impactadas
• Nº de instituições, cidades e estados
• Custo total do Dia V em $
• Nº de horas dedicadas
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“A prática de Voluntariado Corporativo do Grupo SADA já é considerada um Case de Sucesso, em detrimento das ações desenvolvidas, principalmente do Dia V – Movendo para o Bem.
A área já foi benchmarking para grandes organizações como Vallourec Mannesman, Anglo Gold, Petrobrás, Transpess, Construtora Barbosa e Melo, dentre outras.
Já apresentamos o case no evento do CMVC – Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo.
O Voluntariado Corporativo do Grupo SADA ganhou os prêmios:
2020 – Prêmio Voluntariado Transformador – Voluntariado Corporativo Grupo SADA – Categoria Voluntariado Empresarial. O programa Transformar Contagem em parceria com a FUNDAMIG e Minas Voluntários reconhece iniciativas no I Prêmio do Voluntariado Transformador. Um prêmio para valorizar governos, empresas, organizações sociais e cidadãos que praticam o voluntariado transformador e sustentável.
2021 – Prêmio SER HUMANO – ABRH/MG – 2021 – Voluntariado Corporativo Grupo SADA – Categoria Sustentabilidade.
2022 – Prêmio Conexões que Inspiram – 2022 – CMVC – Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo – Grupo SADA Voluntariado Corporativo – Ação Dia V – Movendo para o Bem
A Validação Técnica de Terceiros, garante a transparência e garantia de assertividade no impacto do Dia V – Movendo para o Be. (SEALL – empresa terceirizada para validação e certificação técnica)
Perspectivas futuras
O Dia V – Movendo para o Bem, que consiste em revitalização e melhorias de estruturas na sociedade externa, será cada vez mais incentivado a melhorias, pois o impacto gerado é importante.
Ampliaremos o Dia V – Movendo para o Bem para as nossas pessoas internamente. Vamos revitalizar a casa de colaboradores.
Objetivo: realizar obras de reforma/revitalização nas casas de colaboradores do Grupo SADA, que se encontram em situação de vulnerabilidade social ou necessidade de melhoria em sua residência.
Processo: Fazer um edital com pré-requisitos – Renda familiar até 3 salários-mínimos; A casa deve ter documentação comprobatória de pertencimento do colaborador; mínimo 1 ano de empresa; Casa está construída em local seguro. Carta do colaborador externando o desejo em participar do Edital.
Comitê para julgamento: para pontuação e classificação das pessoas elegíveis.
• Receberão visita da área social, confrontando informações; receberão a ação, o que apresentar maior número de pontuação conforme pré-requisitos; Será realizada uma avaliação do material necessário; Captação de mão de obra voluntária com Embaixadores do Bem, mão de obra especifica de acordo com o que será realizado. Execução finais de semana.
Execução: Grupo SADA disponibilizar um valor por projeto / por empresa ou por região. (Exemplo: 15.000,00 ou de acordo com a necessidade)
No final da execução, entregar uma placa do projeto e fechar com uma confraternização.
Resultado: satisfação e sentimento de pertencimento dos colaboradores que receberem e que executarem a ação. Olhar de cuidado para o Social interno da empresa. Levar dignidade as pessoas que apresentam algum tipo de vulnerabilidade social. Embaixadores do Bem fazendo ação interna para o colega. Pertencimento, gratidão, segurança, apoio e cuidado.
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